惊天解密

锚定现代化 改革再深化 | 靠前精准服务 破解“用工难”_我的网站

A |     “感谢你们，真心帮助我们企业解决实际问题，让我们感到十分暖心。    9월 9일부터 점심 유예 오후 3시까지…CCTV 단속 오전 9시~오후 9시로골목상권·전통시장 이용 편의 높여…주정차 금지구역은 기존대로 단속                   최동민 동대문구청장 프로필 사진. 동대문구청 제공서울 동대문구는 주민 불편을 줄이고 골목상권과 전통시장 이용 편의를 높이기 위해 불법주정차 고정형 폐쇄회로(CC)TV 단속 유예시간을 확대한다고 26일 밝혔다.구는 현재 오전 11시부터 오후 2시 30분까지 적용하는 점심시간 불법주정차 단속 유예시간을 오후 3시까지 30분 연장한다. 오전 7시부터 오후 10시까지였던 고정형 CCTV 단속 운영시간도 오전 9시부터 오후 9시까지로 3시간 단축한다. 변경된 단속 기준은 다음 달 9일부터 적용된다.이번 조치는 이른 아침부터 시작되는 주정차 단속에 따른 주민들의 과태료 부담과 단속 피로도를 낮추고 지역 상권 이용을 활성화하기 위해 마련됐다. 특히 맞벌이 가정 등이 자녀의 등·하교를 위해 잠시 주정차했다가 일반구역보다 높은 어린이보호구역 과태료를 부담하는 사례 등 주민 불편이 이어졌다고 구는 설명했다.구는 단속시간 조정으로 골목형상점가와 소규모 음식점, 전통시장 등의 이용 편의가 높아질 것으로 기대하고 있다. 차량 승·하차나 택배 배송 등 생업 과정에서 불가피하게 발생하는 주정차에 따른 부담도 줄어들 전망이다.다만 보행자 통행이나 교통 흐름을 방해하는 차량에 대한 단속은 계속한다. 보도와 횡단보도, 교차로 모퉁이, 안전지대, 버스정류소, 소화전, 소방차 통행로, 어린이보호구역 등 도로교통법상 주정차 금지구역 위반 차량도 단속 대상이다. 교통소통에 지장을 주는 장시간 불법주정차 차량에 대한 현장 단속도 이어간다.구는 지난 5월부터 현장 단속공무원이 불법주정차 단속에 앞서 방송으로 차량 이동을 유도하는 ‘불법주정차 단속 예고제’도 운영하고 있다.최동민 동대문구청장은 “불법주정차 단속은 과태료 부과가 목적이 아니라 보행자의 안전을 확보하고 원활한 교통환경을 조성하기 위한 것”이라며 “CCTV 단속시간 조정 등을 통해 주민들이 체감하는 불편은 줄이고 꼭 필요한 곳에서는 실효성 있는 단속이 이뤄지도록 하겠다”고 말했다.。”9月24日，抚顺新星肠衣有限公司相关负责人由衷地说。         　　稳定高素质的职工队伍是支撑企业发展的重要力量。去年年底，市人力资源社会保障局在帮扶企业过程中，了解到抚顺新星肠衣有限公司存在“用工难”的问题后，立即采取多种措施，全力为企业纾解用工难题，助力企业稳定发展。截至9月初，共有150人向企业咨询，77人参加面试，21人试岗培训。

B |          　　就业是最基本的民生。近年来，市人力资源社会保障局以升级实施“雷锋在线365”扎根计划为动能，聚焦求职者和用工企业供需两端，通过市场聚合、部门联动、沈阳现代化都市圈多城互联、跨区域合作招聘等方式，全力破解“就业难”与“用工难”矛盾。         　　“互联网+就业”新模式，助力“云求职”。我市人社系统通过“抚顺就业”微信公众号精心设计，开展重大项目重点企业保障用工引才行动、“心系中小微·助民企发展”用工保障专项行动、2024年“百日千万招聘专项行动”等分行业、分主题的线上招聘活动，大力提升招聘服务力度，倾力打造“云字号”就业服务直通车。1至8月份，通过微信公众号共发出就业“职”通车155列，发布企业791家次，岗位10655个次，浏览量63388人次。         　　现场招聘，搭建供需对接平台。为切实将就业岗位信息传递到有就业愿望的求职者手中，我市人社系统着力在做实做优做强现场招聘活动上下功夫，取得实效。1至8月份，全市公共人力资源服务机构共举办313场现场招聘活动，进场企业8401家次，提供就业岗位124639个次；进场求职近5.6万人次，共达成初步就业意向4444人。         　　“直播带岗”，让就业“触屏可及”。

C | 我市人社系统利用抖音平台开展“直播带岗”活动，拓宽求职者就业择业渠道。1至8月份，全市定期开展“直播带岗”活动共207场，人社局长走进直播间活动8期，参会企业4947家次，提供岗位63211个次，累计在线观看551093人次。         　　视频探岗，力促足不出户就业。我市人社系统依托新媒体短视频平台，精心打造“小何带您进企业”视频探岗活动，在现场展示企业生产及员工工作环境的同时，企业负责人还现场解答求职者关心的薪酬待遇、用工保障、发展前景等问题。1至8月份，我市共开展6期视频探岗活动，分别走进辽宁誉鉴实业有限公司、顺城万达广场、辽宁诚实工程管理有限公司等6家企业。截至8月20日，浏览量5.8万人次。         　　市人力资源社会保障局将持续聚焦完善就业优先政策，把缓解企业招工难题作为一项长期工作内容，通过积极开展针对性强、点对点的个性化服务，用真心与真情助企纾困，促进企业壮大发展，助推我市经济社会高质量发展。

D |                    责任编辑：刘春阳。

Current article:http://fku9.gangzhengganfouanlou.pics/list_o4sj6u/cyqixa.html

Published on:01:21:04