一 | 本报讯 特约记者李岳 刘婉莹马东旭报道 4月15日是我国第9个全民国家安全教育日，兴城市围绕“总体国家安全观·创新引领10周年”这一主题，多部门联合开展形式多样的全民国家安全教育日宣传活动，增强群众国家安全意识，自觉维护国家安全。 Sophie 编译 政府刚刚宣布，工党的《公平薪酬协议》立法将被废除，并将恢复对所有企业的新员工的90天试用期。 工作场所关系和安全部长Brooke van Velden今天与总理Christopher Luxon一起在例行的内阁新闻发布会上宣布了这些变化。 Advertise with us Van Velden表示，将90天试用期扩大至所有雇主，将增强企业雇用新员工的信心，并将增加工作场所的灵活性。 市委国安办在市政府南门广场设立宣传展板，提高公民保密意识，以自觉行动筑牢维护党和国家安全的牢固防线。 市交通运输局组织工作人员在汽车长途客运站通过悬挂宣传条幅、发放宣传单等方式，向来往旅客宣传国家安全知识，引导群众增强国家安全意识和素养，营造“国家安全、人人有责”的浓厚氛围。 市司法局联合市委政法委、市法律援助中心、市公证处在宁远广场举行“总体国家安全观·创新引领10周年”的主题宣传活动。 “无论一家企业有2名员工还是200名员工，雇用新员工都需要花费时间和金钱，找到合适的人选符合任何企业的最佳利益。 “90天试用期的全面适用也为员工提供了更多的机会。通过设置咨询台、摆放宣传展板、悬挂横幅，结合典型案例，为群众讲解国家安全法律知识。 市发展和改革局、市人武部在宁远广场联合开展“践行总体国家安全观，筑牢国防安全防线”主题宣传活动，切实增强群众的爱国意识和共同维护国家安全的责任感与使命感。 市公安局组织反恐、国保、网安、巡特警等警种部门和辖区派出所，采取“进校园、进企业、进单位、进社区、进家庭”的方式，通过发放宣传品、图版展示、现场讲解等形式，向群众宣传有关国家安全的法律法规知识。它们使雇主能够雇用那些在技能和经验方面可能并非完全符合要求，但态度正确的人，而不用担心昂贵的解雇过程的风险。
二 | 温泉街道三和社区组织工作人员到市戒毒所社区戒毒康复指导站进行参观学习。
三 | 现场结合展厅图片和毒品仿真样品，向社区人员讲解相关法律法规知识，并组织观看禁毒宣传教育片，进一步加深大家对毒品知识的了解。
四 | 南一小学举行以“以少年之我 守国家安全”为主题的升国旗仪式，邀请市公安局古城街派出所民警为全校师生讲述了什么是国家安全、《国安法》主要内容等，提醒师生要筑牢国家安全意识、增强主人翁意识、提高忧患意识，将总体国家安全观入心入脑，为维护国家安全贡献力量。 实验小学邀请学校法治副校长、温泉司法所所长和来源律师事务所律师为学生详细讲解国家安全教育日由来和国家安全相关内容。” 她说，政府将采纳行动党议员Todd Stephenson关于90天试用期的议员法案，使该法案“能够迅速推进，并为企业提供确定性”。同时，学校还组织各班级开展了安全教育日主题班会，让学生们增强安全意识，为校园构筑坚固的安全屏障。 “扩大90天试用期的适用范围不会影响雇用关系的其他方面，比如诚实行事的要求，或者在工资、工作条件、休假、健康和安全方面对工人的保护。” 她说，这一变化并不意味着所有员工都必须有90天试用期。 “相反，它提供了将这一条款纳入雇用协议的选择。” 她表示，90天试用期将在圣诞节前通过紧急程序通过。 Van Velden称，政府还将“迅速行动”，在某些行业的公平薪资协议最终确定之前取消公平薪资协议法案，以避免对劳动力市场产生“负面影响”。 她说，公平薪资协议破坏了灵活的劳动力市场，而这是“过去30年新西兰经济成功的支柱”。 “它们对雇员没有帮助。相反，它们让企业的生存变得更加困难，因此他们在雇用员工时更加犹豫。
五 | ” 她说，国家党和行动党认为，公平薪酬协议将减少工作场所的灵活性、选择性和敏捷性。 “要提高工人的工资，并确保消费者能享受到更低的价格，就需要提高生产力，创造一个企业能够竞争的环境。” “要提高生产力和推动经济增长，就需要灵活的工作场所，雇主和员工可以就适合各自独特情况的条款达成一致。” 她表示，由于迄今为止尚未有敲定的公平薪酬协议，因此不会对目前的工人雇用条款产生影响。 Luxon表示，联合政府的一个“核心信念”是当企业繁荣时，经济也会繁荣，而这正是“新西兰人取得成功的途径”。 他表示，小型和中型企业应该得到一个“赋予他们权力”的政府。 他说政府希望让人们更容易找到工作，而重新引入90天试用期将使这成为可能。 去年，工党政府引入了公平薪酬协议，允许在全行业范围内就最低雇用条件达成具有约束力的协议。 当时，国家党和行动党都反对该法案，并承诺一旦当选将废除该法案。
六 | 前国家党领导的政府引入了90天试用期，允许企业在雇用员工的前90天内无理由解雇员工，但上届工党政府取消了除员工少于20人的企业外的所有企业的90天试用期。
七 | 2016年财政部委托进行的一项研究发现，90天试用期对求职者没有帮助，也没有提高就业人数。 相关阅读： 总理Christopher Luxon公布百天计划！这“49项行动”最为紧迫 新西兰史上首个三党政府诞生！未来三年政策走向如何？ 注：本文为编译/原创，欢迎转发分享；但严禁复制等未经授权的非法使用。
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Published on:07:17:41